Formation · Dispositifs INRS
SST, Prap IBC, Prap 2S, AcP ASD, APS TRL… On me demande souvent ce qui se cache derrière ces sigles. Ce sont les formations de prévention conçues par l'INRS et l'Assurance Maladie – Risques professionnels. Voici, pour chacune, à qui elle s'adresse, combien de temps elle dure, combien de temps le certificat est valable, et surtout comment la faire financer.
Ce que ces formations ont en commun
- Elles sont conçues par l'INRS et l'Assurance Maladie – Risques professionnels, avec un référentiel national.
- L'INRS ne forme pas directement les salariés : les formations sont assurées par des organismes et des entreprises habilités, avec des formateurs certifiés.
- À la fin, le stagiaire passe des épreuves certificatives. S'il les réussit, il obtient un certificat valable 24 mois, à renouveler par un maintien et actualisation des compétences (MAC).
- Chaque dispositif est indépendant : un certificat ne donne pas d'équivalence avec un autre. Une exception utile : le certificat SST vaut PSC1.
Le tableau pour s'y retrouver
| Formation | Pour qui | Formation initiale | MAC (tous les 24 mois) |
|---|---|---|---|
| SST | Tous les salariés, tous secteurs | 14 h | 7 h |
| Prap IBC | Industrie, BTP, commerce, activités de bureau | 14 h | 7 h |
| Prap 2S | Sanitaire et médico-social | 4 jours (28 h) | 14 h |
| AcP ASD | Aide et soin à domicile | 3 jours (21 h) | 2 jours |
| APS TRL / TRV | Transport routier, logistique, transport de voyageurs | 3 jours | 7 h |
Durées minimales prévues par les référentiels INRS. Pour le SST, il faut ajouter si besoin le temps consacré aux risques spécifiques de l'entreprise.
Les formations, une par une
Sauveteur secouriste du travail
Le SST porte les premiers secours à un collègue victime d'un accident ou d'un malaise, en attendant les secours. Il est aussi un acteur de la prévention : il repère les situations dangereuses et les signale.
- Pour qui : tout salarié, sans prérequis.
- Est-ce obligatoire ? Oui dans certains cas. Le Code du travail (art. R4224-15) impose un salarié formé au secourisme dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux, et sur chaque chantier de 20 travailleurs ou plus pendant plus de 15 jours avec des travaux dangereux. Pour le reste, c'est à l'employeur, conseillé par le médecin du travail, de fixer le nombre de SST.
- Bonus : le certificat SST vaut PSC1.
Acteur prévention des risques liés à l'activité physique – industrie, BTP, commerce, bureaux
Ce n'est pas une formation « gestes et postures » classique. L'acteur Prap apprend à observer et analyser sa propre situation de travail, à repérer ce qui use le corps, et à proposer des améliorations techniques ou organisationnelles.
- Pour qui : les salariés de l'industrie, du BTP, du commerce et des activités de bureau.
- Le lien avec la loi : le Code du travail (art. R4541-8) oblige l'employeur à former à la sécurité les salariés qui font des manutentions manuelles. La Prap va plus loin que cette obligation, en faisant du salarié un acteur de la prévention.
Acteur Prap – sanitaire et médico-social
La version de la Prap pour les hôpitaux, cliniques, Ehpad et établissements médico-sociaux. Elle intègre l'ALM : accompagner la mobilité de la personne aidée, en prenant soin de l'autre et de soi. L'idée : s'appuyer sur les capacités de la personne et sur les aides techniques, plutôt que de la porter.
- Pour qui : le personnel du secteur sanitaire et médico-social.
Acteur prévention de l'aide et du soin à domicile
Au domicile, on ne choisit ni le lit, ni la salle de bains, ni l'escalier. Cette formation apprend aux intervenants à devenir acteurs de la prévention dans leur structure, et à accompagner la mobilité de la personne aidée en prenant soin de l'autre et de soi.
- Pour qui : tous les salariés, aidants et soignants du secteur de l'aide et du soin à domicile. Aucun prérequis.
Acteur prévention secours – transport routier et logistique
Deux compétences en une : être acteur de la prévention des risques liés à son métier (chutes de quai, manutention, chargement…) et intervenir comme sauveteur secouriste du travail. Une version TRV existe pour le transport routier de voyageurs.
- Pour qui : tous les salariés du transport routier de marchandises, du déménagement, de la messagerie, du fret, de la logistique et du transport de voyageurs.
Et pour piloter ou former ?
- Dirigeants et animateurs prévention : dans l'aide à domicile, le sanitaire et médico-social et le transport, l'INRS prévoit aussi des formations pour le dirigeant (développer et manager la prévention) et pour l'animateur prévention qui pilote la démarche au quotidien.
- Formateurs : chaque dispositif a sa formation de formateur (formateur SST, formateur Prap, formateur AcP ASD, formateur APS TRL…), pour former ses propres salariés en interne ou exercer en organisme de formation. Devenir formateur
Qui paie ? Les pistes de financement
Subvention Prévention Formation
Proposée par l'Assurance Maladie – Risques professionnels aux entreprises de 1 à 49 salariés.
- 70 % du coût restant à la charge de l'entreprise, après la participation de l'OPCO.
- Formations éligibles : notamment le SST, dispensé par un organisme habilité.
- Montant minimal de subvention : 500 € (soit 715 € HT de formation).
Votre OPCO
Premier réflexe pour toute formation de salariés : le plan de développement des compétences, avec la prise en charge de votre opérateur de compétences. Sa décision est d'ailleurs demandée pour la Subvention Prévention Formation.
Le FIPU
Le fonds d'investissement dans la prévention de l'usure professionnelle finance des actions contre les risques ergonomiques (manutentions, postures pénibles, vibrations). Les formations liées, comme la Prap, peuvent entrer dans un projet. Notre article sur le FIPU
Les autres Subventions Prévention
Certaines aides sectorielles de l'Assurance Maladie (aide et soin à la personne, salarié désigné compétent…) peuvent inclure des formations. Les conditions changent chaque année : renseignez-vous auprès de votre Carsat sur ameli.fr/entreprise.
Bon à savoir : les Subventions Prévention se demandent depuis le compte entreprise sur net-entreprises.fr, et supposent notamment un Document unique à jour. Pour le CPF, l'éligibilité dépend de l'enregistrement en vigueur au Répertoire spécifique de France compétences : vérifiez sur Mon Compte Formation avant de vous lancer.
En résumé : laquelle pour vous ?
- Vous voulez des secouristes dans vos équipes : SST.
- Vos salariés portent, poussent, tirent ou travaillent longtemps assis ou debout : Prap IBC.
- Vous êtes un établissement de santé ou médico-social : Prap 2S.
- Vous êtes un service d'aide ou de soin à domicile : AcP ASD.
- Vous êtes transporteur ou logisticien : APS TRL ou TRV, qui couvre aussi le secourisme.
Vous hésitez entre deux formations ?
Dites-moi votre secteur, votre effectif et vos risques principaux : je vous oriente vers la bonne formation et je vous aide à monter le financement.
- INRS, « Se former – Sauvetage secourisme du travail » et fiche SST 003.
- INRS, fiche Prap 2S 004 « Devenir acteur Prap 2S » et page « Se former – Sanitaire et médico-social ».
- INRS, fiche ASD 002 « Acteur prévention du secteur de l'aide et du soin à domicile » et page « Se former – Aide et soin à domicile ».
- INRS, fiche TRL 002 et page « Se former – Transport routier et logistique ».
- France compétences, fiches RS acteur Prap IBC et acteur Prap 2S.
- INRS, questions-réponses sur les formations.
- Code du travail, articles R4224-15 et R4541-8.
- Assurance Maladie – Risques professionnels, Subvention Prévention Formation (conditions en vigueur).
