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Public visé
Toute personne en situation d'échange professionnel régulier : managers, commerciaux, formateurs, ou toute équipe souhaitant améliorer sa communication interne.
Mieux communiquer grâce à la méthode DISC
Mieux se connaître, mieux comprendre les autres, et adapter sa communication pour mieux travailler ensemble, mieux vendre ou mieux former.
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Objectif de la formation
À la fin de la formation, les participants seront capables de :
- ✓ Identifier leur propre style de communication (méthode DISC : Dominance, Influence, Stabilité, Conformité) et mieux cerner leurs points forts et leurs axes de vigilance dans leurs échanges professionnels.
- ✓ Repérer rapidement le style de communication d'un interlocuteur — collègue, client ou apprenant — à partir de signaux observables simples.
- ✓ Adapter leur discours, leur posture et leur rythme d'échange au profil de la personne en face d'eux, pour mieux travailler en équipe, mieux vendre ou mieux former.
Les essentiels de la formation
Faites glisser ou utilisez les flèches pour parcourir les fiches.
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Prérequis
Aucun prérequis technique. Cette formation s'adresse à toute personne motivée pour mieux se connaître et mieux comprendre les autres dans ses échanges professionnels.
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Méthode pédagogique
Auto-positionnement individuel, apports théoriques sur le modèle DISC, mises en situation, jeux de rôle et étude de cas concrets issus du quotidien professionnel des participants.
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Évaluation
Questionnaire d'auto-positionnement en début et fin de formation, complété par des mises en situation pratiques, pour mesurer la progression de chaque participant.
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Validation
Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant, accompagnée de la restitution de son profil de communication individuel.
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Financement
Nous consulter pour un devis adapté au nombre de participants et à la durée retenue.
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Modalité de la formation
Formation en présentiel, en intra-entreprise ou en inter-entreprises selon les besoins. Durée à définir avec vous selon vos objectifs.
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Nombre de participants
Groupe de 6 à 12 participants maximum, pour permettre des mises en situation individualisées.
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Accessibilité
Formation accessible à tous. Un échange est prévu en amont avec notre référent handicap pour adapter, si besoin, les modalités pédagogiques.
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Délai d'accès
Formation organisée dès qu'un groupe est constitué. Nous contacter
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Inscription
Par mail : contact@uniprev.fr
Programme détaillé
3 étapes clés, pour apprendre à mieux se connaître, mieux comprendre les autres, et adapter sa communication au quotidien.
1
Mieux se connaître : identifier son propre style de communication
- Découvrir le modèle DISC et ses 4 tendances comportementales (Dominance, Influence, Stabilité, Conformité)
- Réaliser son auto-positionnement et identifier son profil de communication dominant
- Prendre conscience de ses points forts et de ses axes de vigilance dans la relation à l'autre
2
Mieux comprendre les autres : repérer les différents profils
- Identifier les signaux observables — verbaux, non-verbaux, comportementaux — propres à chaque profil
- Comprendre les besoins, motivations et sources de tension propres à chaque style de communication
- S'entraîner à reconnaître rapidement un profil en situation réelle (réunion, entretien, vente)
3
Mieux communiquer au quotidien : adapter sa posture selon le contexte
- Adapter son discours et son rythme d'échange en fonction du profil de son interlocuteur
- Désamorcer les incompréhensions et tensions liées à des styles de communication différents
- Mettre en pratique ces techniques dans 3 situations clés : travailler en équipe, vendre, former et transmettre
Contenu pédagogique construit autour du modèle comportemental DISC, un cadre de lecture de la communication interpersonnelle largement utilisé en entreprise, et adapté aux besoins spécifiques d'UNIPrev.
Quelques pistes pour aller plus loin
D'autres formats possibles autour de la méthode DISC, à construire ensemble selon vos besoins.
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Test D.I.S.C
Faire réaliser le test de positionnement DISC à un collaborateur, une équipe ou l'ensemble de votre structure, pour identifier les profils de communication en présence — sans nécessairement l'associer à une formation complète. Nous contacter
💡
Initiation D.I.S.C
Une session courte de découverte du modèle DISC, pour donner à une équipe les premiers repères pour mieux se comprendre — une première approche avant d'aller plus loin si besoin. Nous contacter
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Formation avec coaching individuel
La formation Communication complétée par un accompagnement individuel, pour aller plus loin dans l'appropriation de son profil et l'ajuster à des situations concrètes. Nous contacter
Points à valider avant publication
- Durée non fixée dans cette ébauche (ni en heures, ni en jours) — à préciser selon votre format habituel (ex. 1 ou 2 jours).
- Tarif laissé en « Nous consulter » plutôt qu'un montant inventé — à compléter si vous avez un tarif à afficher.
- Outil d'auto-positionnement DISC : ce programme s'inspire du modèle DISC (cadre public, popularisé notamment par Assessments 24x7) sans revendiquer de certification ou de partenariat avec un éditeur en particulier. Si vous utilisez (ou prévoyez d'utiliser) un test DISC sous licence précis, dites-le-moi pour l'indiquer explicitement.
- Slug de page suggéré : « communication » — à valider ou changer si vous préférez un autre nom d'URL.
- Nouveau carrousel « Quelques pistes pour aller plus loin » (test seul, initiation, formation avec coaching individuel) : 3 pistes volontairement non détaillées (pas de durée ni de tarif), chacune renvoyant vers « Nous contacter » — à préciser si vous souhaitez les transformer en offres à part entière.