Dirigeants d’établissements du secteur sanitaire et médico-social SMS dont les Ehpad, hôpitaux ou cliniques s’engageant dans une démarche de prévention et la réalisation de projets en comptant sur l’aide d’un ou plusieurs animateur(s) de prévention AP SMS.

Cette formation est le point de départ d’un parcours de formation et d’accompagnement s’adressant au dirigeant et l’AP SMS

Elle précède obligatoirement celle de l’AP SMS

- Etat des lieux en santé et sécurité au travail ;

- Enjeux de prévention de l’établissement et définition des objectifs et priorités d’actions ;

- Démarche globale de prévention, contextualisée, mobilisatrice et pérenne et ses conditions de réussite ;

- Lettre d’engagement formalisant la démarche de prévention de l’établissement ;

- Lien entre travail et santé, compréhension des TMS ;

- Pilotage de tout projet de prévention ;

- TMS Pros dans le cas d’un projet de prévention des TMS dans un établissement ciblé ou souhaitant rentrer dans le programme national ;

- Positionnement de l’AP SMS sur un projet de prévention correspondant à une priorité d’action (exemples : TMS pros, intégration de la démarche ALM, projet en lien avec l’action nationale dans le SMS) et définition de son profil.

Préparation en amont de la

formation : recueillir les données

nécessaires pour un premier état

des lieux S&ST (données sociales,

sinistralité, …) en s’aidant par

exemple du « Tableau de bord

TMS » de TMS Pros.

Livrable en fin de formation : Bases d’une lettre d’engagement formalisant la démarche de prévention de l’établissement avec positionnement de l’AP choisi sur un 1er projet de PRP tel que projet TMS Pros ou autre

La formation s’appuie sur des exposés didactiques, des études de cas issus de l’expérience professionnelle des participants et des échanges. Elle amène des cas pédagogiques fondés sur l’état des lieux en santé et sécurité au travail préalablement préparé par l’entreprise en amont de la formation.

Aucun allègement de formation n'est prévus pour cette formation.

Des évaluations formatives sont faites tout au long de la formation par le formateur en charge de la

formation, à partir de quiz, de questions ouvertes et à partir des travaux pédagogiques contextualisés

(prévus pour tenir compte des situations réelles des établissements)

1 jour soit 7 heures de formation en présentiel + 2 demi-journées d’accompagnement en commun avec l’AP SMS dans l’établissement.

À l’issue de la formation, les participants, se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis.

Cette formation est assurée par un formateur certifié pour former et accompagner le binôme constitué de l’AP SMS et du dirigeant du secteur SMS et pour évaluer et certifier l’AP SMS. Ce formateur fait partie d’un établissement ou d’un organisme de formation habilités par l’Assurance maladie – Risques professionnels et l’INRS.

La journée de formation en présentiel peut être dispensée par les Carsat, Cramif ou Cgss, en lien avec les entités habilitées.